Dag van de dialoog - Rotterdam

wat
Individuele deelnemers en instellingen en bedrijven dekken één of meer tafels in een aantrekkelijke omgeving, om te eten en in gesprek te gaan. De organisatoren stellen tafels samen met ongeveer 8 personen die qua leeftijd en afkomst zo uiteenlopend mogelijk zijn. Behalve tafels voor volwassenen zijn er ook tafels voor kinderen. Een jaarlijks gespreksthema wordt door de initiatiefnemers vastgesteld, er worden richtvragen gegeven en gespreksvoorzitters getraind. De vragen kunnen bijvoorbeeld zijn: wie zijn jouw helden of mensen die je diepgaand bewondert, kun je vertellen over een moment in je leven waarin je ergens helemaal voor ging, als je een wens zou mogen doen welke zou dat dan zijn en wat zou je je nu voor willen nemen?


waarom
Uitgangspunten van de initiatiefnemers, het Platform Dialoog:
1) Er is op dit moment een tekort aan veiligheid, aan zelfvertrouwen, aan individuele verantwoordelijkheid;
2) Er is een tekort aan samenhang, aan menselijkheid, aan hartelijkheid, aan aandacht voor elkaar, aan respect;
3) Er is een tekort aan zorg voor onze medemensen, voor onze leefomgeving, voor de generaties na ons;
De inzet van het Platform is om dit als burgers gezamenlijk aan te pakken, door elkaar te ontmoeten, elkaar te leren kennen en een samenhangend perspectief te ontwikkelen. Omdat we met vele kleine stapjes een groter doel willen bereiken. De Dialoog is daarvoor een doeltreffend instrument: met respect voor elkaars waarden elkaar tegemoet treden.

hoe doen we dat
Er bestaan verschillende manieren om mee te doen: als gast aan tafel, als organisator van een tafel, of als 'tafeldekker' in samenwerking met de organisatie. De tafelgesprekken vinden plaats tussen 15.00 en 18.00 uur. Daarna is er een gezamenlijke bijeenkomst, waarin de deelnemers van de diverse tafeltjes elkaar kunnen ontmoeten.
De organisatie heeft de benodigde informatie verzameld op haar website: tips en afspraken voor de organisatie, richtingwijzers voor een goed gesprek, mogelijkheden om een concreet voornemen te formuleren als vervolg op de gesprekstafel en info over de voorzitterstraining.

Meld hier eventuele onvolkomenheden